致新锐年轻设计师们的一封信
——你能成为我们的标准！？
欢迎你们来到青岛行业最牛X的互动策划公司：
各位同仁，这句话不是空穴来风，新锐是一家多媒体数字传媒公司，网站制作只是我们在数字行业中的一小部分，四年的成长，我们从一家名不见经传的小工作室，走到了今天：三维动画、宣传视频、网站、互动媒体、多媒体工程硬件、商业营销策划于一体的综合型公司。
我们在跟同行业网络公司竞争；
我们在跟同行业动画公司竞争；
我们在跟同行业广告公司竞争；
我们在跟同行业传媒公司竞争；
新锐是这些行业的综合体，我们是目前市场唯一的多元化经营发展的互动传媒公司。
很多年前我们的观点，标准都很犀利：设计是提高大众品位，还是应合大众口味。
我们需要有能力，有水平，有想法，思路能够灰来灰去的团队，诸位基本符合了我们的需求，或许你之前一直从事着千篇一律的工作，日复一日的内容。
现在你需要唯一改变的就是：你不再是以前默默无闻的设计师，新锐拥有在行业中绝对的设计主导优势，而你需要做的，只是在这个基础上，发挥出你自己的特点，让你的作品有较高的辩识度，有较明显的可认点。
我相信这一点，是我们每个设计师都能实现的，现在你们需要一个方向，需要一个标准，这样你会成长的更快。
你不现是网页美工，希望每个人都能成为优秀互动设计师。
看看各位有没有成为新锐优秀设计师的资质：
1. 你是否是广告设计、文案策划、美术专业的主儿
2. 你是不是爱生活，懂情调的人儿
3. 你是不是经常逛网，踩着Fashion遛冰的家伙
4. 你是不是对排版、对色彩有“神经质”的敏感
5. 你是否曾经坚持过你的作品、和设计原则
6. 你最好是个完美主义“疯子”
刚入行的小菜鸟来说，能力本来不强，自信心不够，胆量就更不够了，更别说自己的原则和标准。战战兢兢地听从前辈们的指教，奉为宝典一一实行。
最开始的吸收期当然是好的，学到了很多的技巧很充实。消化应用一段时间之后，发现大家做出来的东西越加趋同。
甚至有时候，我们本来有别的想法可以去尝试，但是我们知道这些方法做出来的老大们更容易认可更容易获得通过，我们就选择了更容易的路走，没有去尝试其他的方式了。这对学习提升来说，会是很大的一个遗憾吧。
我想跟大家说的是：“勇于表达自己的理念和思路。不管入行多久，思想没有菜鸟这一说，办法总比问题多。＂
有时我们的点子未必比老大们的差。大胆说出思路，多沟通。
一来前辈们可以指点我们对错提升自己，二来或许会激发前辈们的灵感提升团队。
当你身边出现能力高于你很多的同事时，请不要气妥，也不要选择逃避，你看到了自己的差距，说明你有可提升空间，这是值得庆幸的事情。你自身只有50分，在周围都是100分的环境能呆下去，虽然很辛苦，但你至少能成长到80分，如果你选择了逃避，到一个40分的环境中，时间长了，你就剩45分了。
宁为鸡头，不为凤尾这种屁话，请不要相信。你一直努力，就会一直优秀下去，除非你选择自己放弃。
新同事的加入，带来的新鲜的理念和血液，也是在不断提高我们的眼界和水平，离开的同事带走的是快乐和回忆，留下的是我们值得借鉴的经验和标准
好的作品与时间是成正比，无论工期长短，都希望新锐出来的作品是优质的，我们拥有过很多优秀的设计师、动画制作人员、优化推广牛人，之所以新锐的产品依然能保持优秀，源于是公司的要求和标准，而不是某个人的水平。
我希望大家明白：我们的作品质量之所以能够恒久不变、不断提升，因为我们的作品不取决于工程师的水平，那样公司的产品水平就会随人员的变化而波动，取决于我们每一个在新锐的优秀员工为公司奠定的基础和标准。
同进希望员工不要吝啬自己的优点和技术、负责人也不要放松对员工的要求和标准，每个公司都会有部分“追求完美的疯子”和“质量要求变态的总监”，正是他们的不间断、不满足，让公司拥有了优秀的标准和行业知名度，有着严格的品质监督，我们才能做的更出色、才能比其它的同行业公司更优秀。
希望优秀的同事能让公司以其水平做标准，未达到公司标准的同事，恭喜你，你有了努力的目标！
大家都向我们既定的标准努力，提升自我的同时，也希望在行业里也能因我们出色的专业水准受人尊敬。
让“完美主义”的要求和标准来的更猛烈些吧，让希望想在这里感受和提高的“菜鸟、大虾”们注意：一起为新锐的下一个团队贡献你的标准，新锐欢迎你们的加入！希望各们同仁通过自己的努力，能够留在新锐，拥有让别人尊敬的一席之地！
